Mô tả công việc

1. Tổ chức công tác quản lý hành chính cho toàn bộ công nhân viên tại 2 nhà máy
2. Xây dựng, cải tiến chương trình đào tạo và phát triển chuyên môn cho công nhân viên
3. Đề xuất và thực hiện các chiến lược tuyển dụng và giữ nhân tài tại Công ty
4. Đề xuất và thực hiện các chương trình nâng cao đời sống tinh thần cán bộ công nhân viên
5. Phát huy và cải tiến văn hóa doanh nghiệp
6. Thường xuyên cập nhật, hoàn thiện các quy trình làm việc liên quan đến phòng Nhân Sự

Yêu cầu

• Tốt nghiệp đại học. Ưu tiên cho những ứng viên được đào tạo về quản trị.
• Kinh nghiệm làm trưởng/phó phòng nhân sự ít nhất 3 năm tại các nhà máy lớn
• Kinh nghiệm soạn thảo và vận hành ISO (các quy trình liên quan đến phòng NS) ít nhất 2 năm
• Có khả năng điều hành và thấu hiểu tâm lý công nhân viên
• Luôn cải tiến, không ngại thay đổi
• Năng động và có khả năng giải quyết vấn đề
• Ưu tiên cho các ứng viên
  • Là người Bình Định hoặc đang sinh sống tại Bình Định
  • Có kinh nghiệm lãnh đạo các hoạt động xã hội, từ thiện

Lương và thưởng. Phước Hưng trả lương và thưởng cạnh tranh so với các công ty trong khu vực. Ngoài ra, xem thêm các phúc lợi khác khi làm việc tại Phước Hưng.

Hướng dẫn nộp đơn. Điền và gửi hồ sơ ứng tuyển đến địa chỉ email This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it