1. Tinh Thần Học Hỏi và Cầu Tiến

• Luôn có tinh thần học hỏi và không ngừng cải tiến những gì đã có. Nếu bạn không cố gắng cải thiện bản thân, bạn đang phung phí thời gian của chính mình.
• Không ngại thay đổi.

2. Dân Chủ                                                                      

Quản lý (và nhân viên nói chung) cần phải lắng nghe các đóng góp của nhân viên cấp dưới (hoặc đồng nghiệp), dù đúng hay sai; và cần trao đổi hoặc giải thích lại nếu có thời gian. [1]

Trích Voltaire (một triết gia nổi tiếng người Pháp):

“Tôi không đồng ý với những gì cậu nói, nhưng tôi sẽ bảo vệ đến cùng quyền được nói của cậu.”

3. Tôn trọng đồng nghiệp và đối tác

• Tắt chuông điện thoại khi tham gia họp.
• Không nghe điện thoại trong khi đang thảo luận nghiêm túc với đồng nghiệp hoặc đối tác.

4. Tích cực đặt câu hỏi

Nếu chưa hiểu một vấn đề gì đó, hãy trao đổi với đồng nghiệp và sếp của mình

Trích từ Shu-Eesugi@Quora:

Khi bạn học một điều gì đó từ việc nói chuyện với bạn bè , bạn sẽ nhớ các câu trả lời nhanh hơn. Khi tôi còn học phổ thông, tôi thường quên những gì tôi đã học (oops), nhưng thật sự tôi lại nhớ những cuộc trao đổi giữa tôi với các bạn trong lớp hoặc với các thầy cô giáo. Bạn có thể học nhanh hơn bằng cách nói chuyện với mọi người về

Tuy nhiên, luôn nghiên cứu kỹ vấn đề trước khi đặt câu hỏi vì như thế bạn sẽ thực sự hiểu và nhớ lâu hơn.